全國(guó)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)，其核心是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人力資源部門的重大責(zé)任。
考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的全國(guó)統(tǒng)一考試。
考試等級(jí)：共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高級(jí)管理師。
考試條件：
人力資源管理師報(bào)考條件(具備以下條件之一者)
(1)工作13年。
(2)專科學(xué)歷,工作8年
(3)本科學(xué)歷,工作5年
(4)碩士學(xué)歷,工作2年
(5)本科學(xué)歷,取得助理管理師證書,從事本工作3年。
考試日期：每年5月與11月各一次。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
基本知識(shí)包括：勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)。
主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用法律知識(shí)、職業(yè)道德。
考試證書：成績(jī)合格者獲得由勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》證書，全國(guó)通用。
考試報(bào)名：本校為勞動(dòng)和社會(huì)保障部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，代辦考試報(bào)名，成績(jī)公布，證書代發(fā)等一條龍手續(xù)。
培訓(xùn)教材：采用勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》系列叢書。
教學(xué)模式：獨(dú)創(chuàng)了“二階教學(xué)法”。整個(gè)教學(xué)過程包括：全面提高基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)分析歷年考題二個(gè)階段。
基礎(chǔ)提高階段：系統(tǒng)講解考試專用教材，逐章歸納各章節(jié)知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)、考點(diǎn)。為系統(tǒng)分析歷年考題打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
真題分析階段：以全國(guó)人力資源助理管理師考試歷年真題為基本教材，由人力資源管理師考試培訓(xùn)導(dǎo)專家，對(duì)歷年考題進(jìn)行全面分析、系統(tǒng)歸納總結(jié)。指明考點(diǎn)出處，揭示命題規(guī)律，傳授答題技巧。獨(dú)家備有歷年考試題庫(內(nèi)部資料)。
培訓(xùn)師資：
由具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家組成的教學(xué)團(tuán)隊(duì)主講。提供強(qiáng)大的考前強(qiáng)化試題庫，考前模擬訓(xùn)練。歷次考試通過率達(dá)85%以上.。考試未通過，可免費(fèi)再讀。
最新開班日期：
周日班：2011-9-17；8:30-16:30
培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)：1800元 教材資料：160元 考試費(fèi)：580元 合計(jì)：2540元。（活動(dòng)優(yōu)惠價(jià)2090元）
網(wǎng) 址：http：//www.85603288.com
咨詢熱線：0513-80202603；15950887590(周老師)
報(bào)名地址：紫瑯學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院
乘車路線："紫瑯學(xué)院站"站 ：1路、43路區(qū)直達(dá)， 下車即是。 |
