公務員考試中，進入面試說明你已經離成“公”很近了，那么如何在面試中脫穎而出，是廣大考生一直想了解的，下面中政教育合幾年的培訓經驗總結給大家，希望對大家能夠有一定的啟發(fā)。
常見考場五大類考生：
1. 答題模式化型考生
在面試情景演練時，不知道大家是受網絡上的面試技巧影響還是其他原因，考場禮儀上，像個機器人。有這樣一個學員，答案內容很好，就是回答每題前都不忘來上一句：“考生思考完畢，請求答題!”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現場!)結構化面試中有一道組織協(xié)調題，讓你說說如何組織一次培訓，或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來，考生都說要先做一個工作計劃或方案，這沒錯，可一個班15個人，7個全用同一句話來開場，開頭都是“俗話說，凡事預則立，不預則廢!”這句話引用得不錯，不過大家也要想想，既然您能在網上看到，別人也可以，這樣一來您再用這句話，是不會博得考官的認可的!類似的答題模式還有很多，我就不一一列舉了。江蘇人事考試網
2. 答題不夠謙虛或不切實際型考生
在問到一個學員：“向領導提建議，領導不接受怎么辦?”學員答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止!”
只是一個建議，又不是發(fā)現你的領導有違法亂紀的行為!這么處理太不切合實際了。
3. 答非所問型考生
“如果您的同事老是失信，您該如何是好?”
正確的回答應該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。
有些實在的同學回答：“離他遠一點，不和他玩了!”還有人回答：“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為�！薄@也太嚇人了吧!
4. 口誤型考生
“俗話說：三十六行，行行出狀元�！�
其實我們的意見是，如果不說或許沒什么效果，這樣的大家都知道的話不說也罷，不會影響您的分數。反而說錯了，給人印象不好。畢竟面試中很關鍵的一環(huán)是贏得考官的好感。我們在上課的時候我從來都是告訴學生答題思路是什么，如何去表現不同，其實方法很多，為什么大家都偏偏雷同呢?
5. 不了解社會型考生
有這樣一道題“一些市區(qū)報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決?”
這題有一位同學答：發(fā)動當地群眾，每天早上埋伏在這些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛!相信大多數看到里的同學都會笑吧!
那么我們該如何避免上述情況的發(fā)生，在面試中脫穎而出呢?微公務員建議大家：
第一、面試要參考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一個記錄答題要點的題本，但是只要你的答案符合實際，有可行性，再有點兒新意和深度就可以得高分。
第二、模擬考場。最好能多找?guī)孜慌笥涯M成考場的樣子，如果有專業(yè)的輔導老師就更好了，一字排開，選取一些面試真題問你，多練幾次。
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第三、心態(tài)的調整。盡量提醒自己，不要當做是參加考試，能把自己當成是老師在講課或者是在聊天最好。
第四、對于大多數考生來說，答題時間是用不完的，20分鐘的答題時間，大多數人在12-15之間�？忌诖痤}時最好用1-2分鐘的時間在紙上列個提綱，按照提綱說能相對連貫一些，避免由于緊張造成的思路混亂、忘詞等。
最后，考公務員，無論是申論寫作還是面試答題，要把自己當成政府的公務員，從政府管理的角度來分析回答。分析一個問題，要從哪些角度來看，該上升到一個什么高度，一定要把握好。最后江蘇公務員考試網預祝各位參加公務員面試的考生能夠旗開得勝，一面成“公”!
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